Szanowni Państwo,
Rejestracja została zamknięta, zgłoszenia nie są już przyjmowane.
Praca 4.0. Nowa normalność w nowej rzeczywistości
Warszawa, 2022-01-28 09:30:00
Novotel Centrum (dawny Hotel Forum)
ul. Marszałkowska 94/98
|
KONFERENCJA (stacjonarnie, Warszawa), Novotel Centrum (dawny Forum), ul. Marszałkowska 94/98 KONFERENCJA STACJONARNIE 24.01.2022 WARSZTATY (online), 25-28.01.2022 Udział bezpłatny |
|
W gronie biznesu, polityków, przedstawicieli administracji, świata nauki oraz praktyków poszukamy odpowiedzi na pytania najbardziej istotne dla pracodawców: Jak będzie wyglądał rynek pracy 2022-2023? Jakie działania będą kluczowe dla działów HR i zdecydują o konkurencyjności w zabieganiu o talenty? Nie ulega wątpliwości, że pandemia covid-19 zmieniła rynek pracy. W jakim stopniu i w jakim kierunku wciąż pozostaje dla nas pewną niewiadomą. Liczba czynników wpływających na sytuację na rynku pracy od dawna nie była tak liczna i nie ulegała tak dynamicznym i nieprzewidywanym zmianom. W bieżącym roku rządzący przedstawili dwie istotne inicjatywy - trzy kluczowe dokumenty: „polski ład”, strategia demograficzna i strategia migracyjna. Wszystkie zawierają ważne dla pracodawców pomysły wpływające na możliwości i sposób prowadzenia biznesu w Polsce. Polski Ład proponuje daleko idące zmiany w systemie opodatkowania dochodów z pracy, co będzie miało zasadnicze skutki dla organizacji współpracy i kształtu rynku pracy. Jednocześnie Strategia Demograficzna proponuje rozwiązania idące wbrew dotychczasowym tezom dokumentów dot. rynku pracy w zakresie zwiększania aktywności zawodowej kobiet. Państwa członkowskie UE uzyskają bezprecedensowe środki unijne dostępne na wsparcie reform i inwestycji. Trwają prace nad wdrożeniem Krajowego Planu Odbudowy, który może istotnie wpłynąć na popularyzowanie pracy zdalnej i na możliwości podnoszenia kompetencji i kwalifikacji. Unia Europejska postawiła ambitne cele przed krajowymi rynkami pracy. Do 2030 r. co najmniej 78 % ludności w wieku 20–64 lat powinno mieć zatrudnienie, a co najmniej 60 % wszystkich dorosłych powinno co roku uczestniczyć w szkoleniach. Okres pandemii nie zmniejszył zapotrzebowania na pracowników w poszczególnych sektorach gospodarki. Jednocześnie zwiększony udział pracowników pracujących zdalnie, rosnące wykorzystanie rozwiązań informatycznych do porozumiewania się, zmiana funkcjonowania organizacji w kierunku większej digitalizacji i automatyzacji wybranych procesów, spowodowała, iż po raz kolejny temat luki kompetencyjnej stał się wątkiem przewodnim. Absolwenci często wchodzą na rynek pracy bez niezbędnych kompetencji i kwalifikacji. Zbyt mała liczba potencjalnych pracowników powoduje, że koniecznością staje się zatrudnianie osoby i ponoszenie kosztów jej przygotowania do realizacji obowiązków zawodowych. Jednocześnie już pracujący wymagają systemowego wsparcia – up-skillig i re-skilling jest więc koniecznością, nie tylko w odniesieniu do osób pozostających poza rynkiem pracy, ale również, a może przede wszystkim – wobec tych, którzy są pracownikami. Okres pandemii nie zmniejszył zapotrzebowania na pracowników w poszczególnych sektorach gospodarki. Jednocześnie zwiększony udział pracowników pracujących zdalnie, rosnące wykorzystanie rozwiązań informatycznych do porozumiewania się, zmiana funkcjonowania organizacji w kierunku większej digitalizacji i automatyzacji wybranych procesów, spowodowała, iż po raz kolejny temat luki kompetencyjnej stał się wątkiem przewodnim. Absolwenci często wchodzą na rynek pracy bez niezbędnych kompetencji i kwalifikacji. Zbyt mała liczba potencjalnych pracowników powoduje, że koniecznością staje się zatrudnianie osoby i ponoszenie kosztów jej przygotowania do realizacji obowiązków zawodowych. Jednocześnie już pracujący wymagają systemowego wsparcia – up-skillig i re-skilling jest więc koniecznością, nie tylko w odniesieniu do osób pozostających poza rynkiem pracy, ale również, a może przede wszystkim – wobec tych, którzy są pracownikami. ORGANIZACJA: Pierwszy dzień konferencji odbywa się 24 stycznia, stacjonarnie w Warszawie, przy zachowaniu procedur zapobiegających rozprzestrzenianiu się Covid-29 (udział w wydarzeniu możliwy tylko dla gości z paszportem covidowym). Uczestnictwo w wydarzeniach jest bezpłatne, po wcześniejszym zarejestrowaniu się. Panele trwają ok. 60 minut i są oddzielone od siebie 15 minutowymi przerwami. W dniach 25-28 stycznia odbywają się otwarte, bezpłatne szkolenia/warsztaty pogłębiające oraz uzupełniające tematy omawiane pierwszego dnia konferencji. Spotkania odbywają się zdalnie w określonych trzech-czterech blokach tematycznych. Każdego dnia odbywają się maksymalnie dwa/trzy warsztaty. Uczestnicy warsztatów muszą się wcześniej zarejestrować, aby móc w nich uczestniczyć.
Osoby kontaktowe: JADWIGA WINIARSKA, Starsza Specjalistka, Departament Wydarzeń Tel.: (+48 22) 55 99 878, Tel. kom.: +48 690 329 457, e-mail: jwiniarska@konfederacjalewiatan.pl ANNA KALICKA-MOTAWA, Departament Wydarzeń, Tel.: (+48 22) 55 99 919, Tel. kom.: +48 660 425 358, e-mail: akalicka@konfederacjalewiatan.pl MONIKA FEDORCZUK, Ekspertka ds. rynku pracy, Departament Pracy, tel. (+48 22) 55 99 931, Tel. kom. +48 506 089 194e-mail: mfedorczuk@konfederacjalewiatan.pl
Tel. kom. + 48 601 180 301,e-mail: rlisicki@konfederacjalewiatan.pl
Więcej informacji na: www.praca4zero.pl Zachęcamy do rezerwacji miejsca już teraz!
|
W przestrzeni konferencyjnej zapraszamy uczestników do odwiedzenia punktów Partnerów
Doświadczaj wirtualnie. Rozwijaj się realnie z Human Partner!
Zapraszamy do wejścia w wirtualny świat szkoleń! Na stoisku Human Partner czekają na Ciebie dwie symulacje Biznes 360, które używamy podczas szkoleń menedżerskich. Załóż gogle VR i weź udział w symulacji biznesowej - pełnej emocji wynikających z podejmowanych działań. Odbieraj bodźce i podejmij decyzje w otoczeniu zbliżonym do realnego. Odwiedź nasz showroom i sprawdź do czego można jeszcze wykorzystać VR w Twojej firmie. Nasi eksperci Learning & Development doradzą Ci, jak zaplanować i wdrożyć projekt rozwojowy dla menedżerów z wykorzystaniem technologii VR.
Angażuj zmysły i wejdź w nową erę zdobywania doświadczeń!
Benefity zdrowotne dla pracowników - usługa bezpiecznego badania krwi - odwiedź stoisko uPacjenta w sali Frezja i zrób sobie bezpłatne badanie krwi
Rzadko myślimy o badaniach krwi jak o czymś, co można zrobić przy okazji. A właśnie taką szansę daje wizyta przy stoisku uPacjenta. Już 24. stycznia będziesz mieć możliwość wykonania profilaktycznych, bezpiecznych badań krwi w kilka minut wykonanych w sterylnych warunkach.
Na stoisku uPacjenta znajdziesz punkt pobrań, gdzie:
● wykonasz darmowe badanie poziomu witaminy D we krwi. Badanie umożliwia wykrycie niedoborów, które mają wpływ nie tylko na poziom energii, ale i nastrój. To odzwierciedla się m.in. w naszym podejściu do pracy. Nie musisz być na czczo;
● dokupisz dodatkowe badania, (morfologia, glukoza, lipidogram, badania tarczycowe, markery nowotworowe, poziom witamin i mikroelementów i wiele więcej) w atrakcyjnej, obniżonej cenie - aż 30% taniej!
● weźmiesz udział w konkursie, w którym do wygrania będą domowe badania krwi;
● znajdziesz vouchery na badania i usługi uPacjenta;
● uzyskasz informacje dot. Akcji Zdrowia w firmie - aktywnego benefitu i sposobu dbania o wellbeing pracownika, a także na wzmocnienie employer brandingu organizacji;
● otrzymasz zniżkę na przeprowadzenie Akcji Zdrowia w swojej firmie.
Badania odbywają się z należytą troską o bezpieczeństwo i higienę. Specjaliści medyczni korzystają ze sterylnych narzędzi jednorazowego użytku, dezynfekują ręce oraz miejsce pobrania, a także noszą zarówno maseczki ochronne, jak i jednorazowe rękawiczki.
Porozmawiaj i zdobądź autograf i książki trenerki biznesowej w punkcie spotkań z Sylwią Królikowską
Na stoisku z książkami Sylwii Królikowskiej znajdą Państwo dwie jej ostatnie publikacje w języku polskim:
"Siedem wyzwań lidera"- podręcznik dla liderów. Każdy z siedmiu rozdziałów porusza inny obszar wyzwań, z którymi liderzy nieustannie mierzą się, pracując ze swoim zespołem. Autorka na licznych przykładach z własnego doświadczenia pokazuje, jak budować autorytet, w jaki sposób prowadzić trudne rozmowy z pracownikami, a także jak zarządzać konfliktami i zmianą oraz emocjami, które im towarzyszą. W poradniku znajdziesz szereg ćwiczeń, które pomogą Ci od razu zaimplementować zdobytą wiedzę i doskonalić umiejętności liderskie.
"Silna płeć"- Kobiety przez lata nie zawsze miały szansę, by w pełni pokazać swoją siłę, dziś jednak wiemy, jak wielki potencjał w nich tkwi! Żadna płeć nie jest słaba, bo każda jest silna na swój sposób! W książce autorka nie pokazuję, jak biedne, uciśnione i niedocenione są kobiety. Zamiast pogłębiać stereotypy, uprzedzenia i wzajemne żale – pokazuje, co konkretnie każda z płci może zrobić, żeby w pełni wykorzystywać swój potencjał i wspaniale się rozwijać.
Nawiązuj nowe kontakty i zdobywaj wiedzę o pracowniczych benefitach przy wyśmienitej kawie w punkcie spotkań MAK Ubezpieczenia + LOGO
Każde spotkanie jest przyjemniejsze przy kawie. Dlatego serdecznie zapraszamy do odwiedzenia stoiska Grupy MAK, gdzie profesjonalny barista ugości Państwa aromatyczną kawą. Każda rozmowa biznesowa zyska na przyjaznej i gościnnej atmosferze, a na odwiedzających czekać też będą drobne, ekologiczne upominki.
Konferencja odbywa się pod patronatem
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, PIP
Partnerzy strategiczni
Amazon, Enovation, Enterprise Ireland, HireUp, MAK Ubezpieczenia, PCS Litter, Polskie Forum HR, PFR Portal PPK
Partnerzy wspierający
Filipiak Babicz, Human Partner, IGT, MDDP, Norway Grants, Randstad, Revas, Softgarden, Wardyński I Wspólnicy, uPacjenta
Partnerzy merytoryczni
Akademia Liderek Henryki Bochniarz, BASF, Deutsche Bank, Lidl, Orange, Pilkington, Sylwia Królikowska, Związek Pracodawców Motoryzacji i Artykulów Przemysłowych, Volkswagen,
Partnerzy medialni
My company, Personel Plus, Perspektywy, Pulkshr.pl, Warsaw Busines Journal, Flexi.pl
Osoby kontaktowe:
JADWIGA WINIARSKA, Menager projektu, Departament Wydarzeń
Tel.: (+48 22) 55 99 878, Tel. kom.: +48 690 329 457, e-mail: jwiniarska@lewiatan.org
ROBERT LISICKI, Dyrektor Departamentu Pracy, radca prawny, tel. (+48 22) 55 99 914, Tel. kom. + 48 601 180 301, e-mail: rlisicki@lewiatan.org
Dane wydarzenia:
Początek: 28 stycznia 2022 godz. 09:30
Koniec: 28 stycznia 2022 godz. 17:10
ul. Marszałkowska 94/98, Warszawa